2024年新卒採用
RECRUIT
新卒採用への思い
第二創業期を迎える
「株式会社赤門」
「感動創造企業」を共に作り上げる
新卒生を募集
「第二創業期」これが現在の我が社の位置づけです。
創業者である、現会長より二代目が社長を引き継いで、十数年が経ち、築き上げてきた土台は、「お客様第一主義」という考えに他なりません。
この精神は今も脈々と受け継がれており、将来においても変わらぬ確固たるもの。
お客様に対してより良いサービスを提供していくには、「人材」が大切と考えております。
第二創業期となった今、お客様だけでなく従業員の皆さんにも感動を。
これをテーマに「感動創造企業」を目指していきます。
我が社の新しい時代、こうした考えに共感して頂ける学生さんに是非とも門を叩いてほしいと願っています。
入社後のイメージ
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- 入社
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ご入社、おめでとうございます！
これから一緒にお客様に感動を与えられるようがんばりましょう！
まず入社後には、新入社員研修を受けていただきます。
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- １年目
- 新入社員研修後、「赤門」「凱旋門」のいずれかに配属され、サービスや接客、経営の基本を身につけてもらいます。
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- ３年目
- 入社3年目では副店長となり、店長と従業員のはしご役として店全体のコミュニケーションを円滑に回せるように目を配ります。
そして店長の背中を見て店舗運営を学び、キャリアアップを目指します。
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- 5〜10年目
- 入社約5年目で店長になる社員が多いです。1店舗を担う社員として、より多角的な視点を持った飲食店のビジネススキルが必要になってきます。店長として良い成績を残すと、複数店舗の統括を任されるエリアマネージャーそしてグランドマネージャーへの道が見えてきます。
お客様満足と
従業員満足の共生へ
充実したライフバランスと
成長に繋がる、研修・イベント
会議・研修
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ハンドル会議
1ヶ月を振り返り、会社の方向性を決め“ハンドル”を切ることから名づけられた毎月実施の店長会議
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営業推進会議
赤門・凱旋門の店舗営業・販売促進に関し、外部コンサルタントを招き勉強し、方針を決める営業会議（希望すれば誰もが参加可能）
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商品提案会
4ヶ月に1度各自が練りに練った新商品を提案する会 採用され、ヒット商品となれば、表彰もあります アルバイトさんまで全従業員が対象
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かえるプロジェクト
働き方を「変える」、考え方を「変える」、会社を「変える」、理念に「返る」・・・。様々な「かえる」の視点を持ち、常に新しい赤門を作り上げて行くためのプロジェクトを立ち上げています。
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CAN部会
毎週、社長を始め、各セクションの代表が参加する会議。各セクションごとの取り組み、課題を共有することで会社全体がよりスピード感を持って良い方向へと舵を切ります。
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プロ店長育成研修
各月ごとに店長層向け、一般層向けで実施している研修。座学・技術の両面でプロとしてのあり方について学んでいただきます。
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営業部会議
現場の店長達がひと月に一度集まり、日々の営業での出来事や小さな悩み・問題を共有し、皆で解決に導くための会議。
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全体会議（方針伝達会）
年3回（6月、11月、2月）に実施。当日は全店舗の営業をお休みにして、千葉市内のホテルにて開催。創業会長・社長の話をはじめ、繁忙期への施策、表彰式など、会社の方向性を発表する会。また、4月には「経営計画発表会」として、年間の経営方針を発表する会が開かれています。
イベント・行事
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大掃除
赤門では環境整備が店舗運営の基本と考えています 毎月、大掃除の日を設け日頃出来ない隅々までの掃除を行います
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経営理念勉強会
毎月、創業会長・社長が店舗に行き、赤門の経営理念を中心として、人としての生き方や道徳心などまで幅広く勉強する会
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地域ボランティア
私達が毎日商売できるのは地域のみなさまのお蔭様です 恩返しの心で、地域に何か貢献しようということで実施しています 現在は毎月第一土曜日に店舗近隣の氏神様（神社）の掃除をさせていただいています
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会長塾
経営技術・店舗運営技術はビジネスマンとしてもちろん身につけねばならないことですが、同時に必要なことは人間性を高めることです 若手社員を中心に創業会長より直接その理念・考えを学ぶ勉強会です
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社員旅行
毎年、秋にアルバイト・パートさんまで参加できる社員旅行を開催しています 現在は日帰り旅行が主ですが、将来的には海外旅行も検討しています
福利厚生
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永年勤続表彰
5・10・15…5年ごとに勤続表彰があります
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各種店舗・個人表彰
最優秀店舗賞、最優秀賞店長賞、売上新記録賞など、多数表彰があり、全体会議等で表彰があります
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退職金制度
中退共に加入し、勤続1年以上より退職金が受取れます
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お子様の誕生日お祝い制度
中学生未満のお子様がいる従業員さんに、ディズニーランドのチケットをご家族分さしあげます
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その他
親孝行優待割引食事券、家族手当、住宅手当など数々の福利厚生制度を設け、提供しています。詳しくは説明会等でお話しさせていただきます 今後もより働きやすく、充実した生活を送れるように「働き方改革」「待遇の改善」を推進してまいります
募集要項
| 事業内容 | 私たちは、地元の千葉県内に絞った出店戦略で、“家族でお腹いっぱい”がコンセプトの焼肉ファミリーレストラン「赤門」と、“特別な日のお食事に”がコンセプトの黒毛和牛焼肉「凱旋門」を展開。『感動創造企業』＆『人材育成企業』として成長を続けています。 | |
|---|---|---|
| 職種 | 総合職 | |
| 初任給 | 大学・大学院卒 月給250,000円 ※別途諸手当あり |
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| 勤務時間 | 9時～24時（実働8時間シフト制） | |
| 昇給 | 年1回（5月） | |
| 賞与 | 年2回（7月/12月） | |
| 勤務地 | 赤門・凱旋門各店舗、本社 | |
| 休日休暇 |
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| 福利厚生 |
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選考方法
作文・面談方式
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STEP1
説明会
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STEP2
一次選考
・説明会後実施
・作文 -
STEP3
二次選考
・人事担当との個人面接 -
STEP4
最終選考
・社長面接 -
STEP5
内定
3～5週間（約一ヶ月）
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